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请完育儿假回来 日本白领 被调去做了仓库管理员2019-10-05


  一匿名的38岁员工近日把日本运动装备公司亚瑟士告上了法庭,理由是他觉得休完育儿假回来,自己遭到了公司区别对待。

  这名男子在2015年和2018年请过两次育儿假。日本社会近年来因为少子高龄化问题严重,不断给予新爸爸们更多的假期。按照相关规定,孩子出生,爸爸可以休大概30周的带薪育儿假期。这名男子就是完完整整地休满了两次假期。

  这名男子说,公司也指责他不配合团队,但是他相信是“男主外,三倍原价拿下转播权 腾讯续约NBA争夺体育流量顶,女主内”的传统思想在作祟。03034特马王现场开马!在休完育儿假后,他被从办公室调到了仓库做体力活。

  虽然工资没有降,但是该男子说,他感觉受到了惩罚,仓库的体力活和之前的白领工作差别太大了。在他的肩膀受伤后,亚瑟士公司给他调回了办公室工作,但是他要做的,都是些无关痛痒的工作,比如翻译公司手册。他要求回到原来的工作岗位,并且要求公司赔偿他440万日元补偿费。消息传出后,不少日本网友指责该男子太自私。

  近年来在日本,因为爸爸请育儿假产生的纠纷,还催生出一个类似职场骚扰的新词——“育儿假骚扰”(patahara)。数据显示,只有6%的男性愿意请育儿假,其中7成人请假不会超过两周。



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